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社保缴满15年可以停缴吗​?权衡好以下三点,才不会吃大亏

197次浏览     发布时间:2024-02-08 19:21:33    

在当今社会,随着人们对未来养老问题的关注逐渐增加,如何合理安排养老保险缴纳成为了无数家庭的重要议题。

那么,是不是只要我们默默无闻地为自己的社保账户投入满15年,便可以高枕无忧、对未来充满期待呢?

别急,这背后可有不少你未曾留意的盲点和陷阱。

01

社保缴满15年就可以停止缴费了吗?

可以,但不建议,因为你会吃亏。

缴费满十五年是享受基本养老保险待遇的“门槛”。

规定最低缴费年限为十五年,并不是缴满十五年就可以不缴费。

对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要与用人单位建立劳动关系,就应当按照国家规定缴费,直至双方的劳动关系解除或者终止。

除此之外,大家都知道,社会保险中包含五险,也就是养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险。


社保缴纳满15年的标准,并不适用于除养老保险以外的其他四险。

也就是说,一旦你停止了社保缴纳,那么医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险将不再继续为你提供保护。

期间一旦发生工伤或生病,工伤保险、医疗保险也就没有了保障,

因此,即使社保缴费满了15年,只要存在劳动用工关系,单位也应当依法依规继续为员工缴费。

02

社保满15年停止缴纳,可以领到养老金吗?

可以,但可能不足以支撑你未来的退休生活。

现行法律规定,在满足最低缴费年限的前提下,达到国家规定的退休年龄后,确实可以正式退休并按月领取养老金。

男性需要达到60岁,女性则是55岁。

那些在缴满15年社保后,就具备法定退休年龄条件的人,可以赶紧申请退休,开始享受退休生活。

但对于那部分尚未达到退休年龄的人,你需要更谨慎地考虑是否停缴。

养老保险是一个“多缴多得、长缴多得”的系统。

简而言之,你的退休养老金待遇将直接与你的缴费年限和缴费基数挂钩。

如果你的缴费基数并不高,而且只缴了15年就停止了,你需要考虑这些年所积累的养老金是否足以支撑你未来的退休生活。

03

社保即使缴满15年,也要权衡以下三点,才不会吃大亏:

第一,养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的基本原则。

我国社会保险制度实行保障功能与激励机制相结合的原则。

就基本养老保险而言,个人享受基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。

而缴满15年只是最基础的保障。

如果如果由15年提高到一个更高的水平,领取的养老金也越多。

并且因为退休后的养老金并不是一个固定数额,每年都有可能会上涨。

同样的涨幅前提下,社保缴费年限越长,养老金涨得也会越多,就可以获得更高养老金待遇。

第二,我国目前有两种医保体系,一种是职工医疗保险,一种是城乡居民医疗保险。

两种医疗保险缴费方式不一样,对缴费年限的要求也是不一样的。

对于职工而言,如果社保满15年后停缴,养老保险年限是够了,但是医疗保险年限不够。

多数地区是要求男缴费满25年,女缴费满20年。

没有达到最低缴费年限,就无法在退休后享受医保待遇,可能需要补缴或无法申请医保退休。

第三,现如今,我国正在落实延迟退休。

延迟退休主要包括延迟退休年龄,提高最低缴费年限。

如果政策正式实施,未来养老保险缴费年限的最低门槛可能将继续提高。

那么,社保缴满15年停缴,有一定的风险。

简单的说,只缴纳了15年社保,到时候可能无法办理退休手续。

虽然延迟退休目前还没有来到,但已是大势所趋。

为了应对今后养老保险门槛年限的延长,多缴纳几年,由15年提高到一个更高的水平也是有必要的。

值得注意的是,社保不仅仅关乎居民的未来福祉,还与诸如购房、购车以及积分落户等重要的社会权益紧密相关。

一旦社保断缴超过3个月,这些资质或许就会受到影响。

综上所述,轻易选择在社保缴费满15年后就断缴,等待退休的做法弊端重重,且不利于长远的规划。

许多人由于医改原因,决定放弃社保,想存款养老,这是极不理智的做法。

在经济允许的前提下,建议制定更为稳妥的社保缴纳计划,以实现未来高品质的养老生活。


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