提供劳务者受害责任纠纷，谁来承担责任？

案情回顾

裁判结果

法院经审理认为：李某与宫某是雇佣关系，李某未对宫某进行安全提示，未提供必要的安全保护和保障义务，让没有驾驶证的贺某驾驶无牌照的四轮拖拉机（牵引车斗）载人，存在过错，虽交通事故认定书中认定贺某对事故的发生负全部责任，但因贺某受李某指派，其亦是从事雇佣活动，因此李某对原告所受伤害承担主要赔偿责任，而宫某作为完全行为能力人，理应遇见到乘坐的危险，而没有预见到，或者轻信可以避免，对损害结果的发生也存在一定的过错，应承担次要责任。

提供劳务者受害责任系指个人之间存在劳务关系，提供劳务一方因劳务使自身受到损害时，根据双方各自的过错承担的相应的责任，提供劳务一方因劳务使自身受到损害引发的侵权责任纠纷。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

本案系实践中常见的具有代表性的“提供劳务者受害责任纠纷”案件，案件中涉及的责任主体为自然人，法律关系为雇佣关系，责任涉及雇主责任及承揽中的选人过失责任等，法律关系复杂，具有一定的代表性。