员工持股计划注意事项

员工持股计划。

员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，通过合法的方式使员工获得本公司股票并长期持有股份权益，按约定分配给员工的制度安排。员工持股计划比起股权激励来受益对象范围更广。

员工持股计划的参加对象为公司员工，包括管理层人员、董事、监事、核心员工等，但不包括独立董事。员工不直接持有股份而是持股计划份额，因此受益员工没有股份表决权，不能行使股东权利。董监高减持份额也不受制于《减持规则》。

持股计划可根据企业发展，如营收或营收增长指标、净利润考核指标等设定一定的解锁条件。比较常见的资金来源是员工薪酬、员工自筹、其他融资等。员工持股计划资产可由管理委员会自行管理，也可以委托信托公司、基金管理公司等具有资产管理资质的机构进行管理。